 
岡村社会保険労務士事務所      |
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2015年の有効求人倍率1.20倍 24年ぶりの高水準
[2016年02月29日]
厚生労働省が１月29日発表した2015年平均の有効求人倍率は、前年を0.11ポイント上回る1.20倍となりました。つまり、「1人の求職者を、1.2社で奪い合っている」ことになります。この有効求人倍率は、1991年以来24年ぶりの高水準となっています。特に東京都内に限ると、バブル期の有効求人倍率と同等のようです。
また、総務省が同日発表した2015年平均の完全失業率（速報値）は3.... [全文を読む]
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セクハラが原因で精神障害を発症した場合には、労災の対象となります。
[2016年02月22日]
厚労省が「セクシュアルハラスメントによる精神障害の労災認定について」リーフレットを公開しました。セクシュアルハラスメントが原因で精神障害を発病した場合は労災保険の対象となり、その労災認定基準（「心理的負荷による精神障害の認定基準」）や手続きについて案内する内容となっています。
詳細は、以下のURLからご覧いただけます。 厚労省HP「セクシュアルハラスメントによる精神障害の労災認定について」（リー... [全文を読む]
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雇用継続給付の申請を事業主経由で提出するよう厚労省令が改正
[2016年02月15日]
平成28年2月16日以降、雇用継続給付（育児休業給付・介護休業給付・高年齢雇用継続給付）の申請書について、原則、事業主を経由して申請を行うことに「雇用保険法施行規則及び社会労務士規則の一部を改正する省令」が改正されます。この改正により、雇用継続給付の申請を事業主がハローワークに提出する場合に必要だった労使協定の締結が不要となります。また、事業主は、番号法上の個人番号関係事務実施者として申請を行う（... [全文を読む]
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コラム『短期間しか勤めていないのに、失業保険って貰えるの？ 知っておきたい「被保険者期間の通算」』
[2016年02月08日]
さて、2月に入り、年度末の足音も聞こえてきましたね。
年度末で現在のお勤め先を退職される方もいらっしゃるかもしれないとのことで、今回のマネーの達人のコラムは失業保険の受給に必要となる、雇用保険の被保険者期間の通算について書きました。「雇用保険に入っていた期間が短いから、会社に離職証の発行をお願いするのは辞めようか。」「雇用保険に入っていた期間が短いから、どうせ失業保険は貰えないん... [全文を読む]
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平成28年度(平成28年4月1日～）の年金額は、昨年度から据え置き
[2016年02月01日]
厚労省が平成28年度の年金額改定について発表しました。 平成28年度の金額は、法律の規定により物価・賃金によるスライドは行われず、平成27年度から据え置きとなりました。ただし、被用者年金一元化法により端数処理が変更になっため、平成28年４月分の改定から月額で数円の増減が生じることとなります 。 平成28年度の金額による支払いは、４月分の年金が支払われる６月からです。
詳細は、以下のURLからご覧... [全文を読む]
Posted at 08:00
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