厚労省が「セクシュアルハラスメントによる精神障害の労災認定について」リーフレットを公開しました。
セクシュアルハラスメントが原因で精神障害を発病した場合は労災保険の対象となり、その労災認定基準（「心理的負荷による精神障害の認定基準」）や手続きについて案内する内容となっています。
詳細は、以下のURLからご覧いただけます。
厚労省HP「セクシュアルハラスメントによる精神障害の労災認定について」（リーフレット）
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/panphlet.pdf
また「労災」と認知されると企業側の責任も問われますので、転ばぬ先の杖として、社内のハラスメント対策、就業規則等での規定作りも必要です。
Posted at 08:00