 
岡村社会保険労務士事務所      |
お役立ち情報テーマ：「メンタルヘルス」の記事一覧
ストレスチェックのQ&Aが更新されました。
[2015年10月05日]
ストレスチェックについてのQ&Aが更新され厚労省のHPに公開されました。（平成27年9月30日）更新された内容の要旨は以下のとおりです。
Ｑ０－13 ストレスチェックの実施義務の対象「常時50 人以上の労働者」カウントについて Ａ 「常時使用している労働者が50 人以上いるかどうか」の判断は、ストレスチェックの対象者のように、契約期間（１年以上）や週の労働 時間（通常の労働者の４... [全文を読む]
Posted at 08:00
ストレスチェックの実施促進のための助成金
[2015年06月08日]
今年12月からストレスチェックの実施が義務となります。（従業員50人未満の事業場は、当分の間は努力義務。）
今般、ストレスチェックの実施義務化に関し、労働者健康福祉機構が中小企業向けに助成金を発表しました。
・この助成金は：
事業場の所在地が同じ都道府県である、複数の従業人数50人未満の事業場が合同でストレスチェックを実施し、また合同で選任した産業医からストレ... [全文を読む]
Posted at 08:00
経済産業省も推進 社員の健康管理「役員級に責任者を」
[2015年05月13日]
2015年3月10日付日本経済新聞より「経済産業省は社員の健康管理を担当する役員級の責任者を2016年から置くことを上場 企業に奨励していく方針だ。社員の健康増進が就労環境の改善や業績の上昇にもつなが るとみて企業に積極的な取り組みを促す。 経産省はこのほど東京証券取引所と共同で、社員の健康増進に積極的に取り組んでいる上場企業を「健康経営銘柄」として約30社選んだ。 健康経営は今後の経営者の課題に... [全文を読む]
Posted at 09:06
コラム「労働時間の見直しと、業務の効率」
[2015年04月07日]
今月もマネーの達人にコラムを寄稿しました。「その残業は必要ですか？ 労働時間の見直しと効率のよい働き方」というタイトルで、厚生労働省のレポートから長時間労働時の作業効率や、認知・精神運動作業能力を紹介し、「心の病」にも言及しました。どうぞご一読下さいますと、幸いです。
Posted at 15:37
うつや障害者の職場復帰を支援 雇用継続企業に助成金
[2015年03月20日]
うつ病や事故などによる障害で休職した人の職場復帰を支援するため、厚生労働省が４月から「障害者職場復帰支援助成金」（仮称）を新設することが３月18日、分かりました。
新たな助成金の対象となるのは、病気や事故などで障害者になったり、うつ病にかかったりして３か月以上休職した労働者が職場復帰するための仕事を用意するなど雇用継続の環境を整えた企業。復職から６か月間雇用が続いた場合、復職者１人当たり35万... [全文を読む]
Posted at 10:10
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