株式会社チームスピリットが、同社のユーザー（700社導入）のアカウント管理者を対象に、「働き方改革緊急アンケート」を実施し（有効回答281）、その結果を公表しました。
このアンケートは、勤怠管理や経費精算、工数管理などを行えるシステムTeamSpiritを使用しているユーザーに向けて行ったものです。
★結果の概要★
１．現在の「働き方改革」への取り組みは？
・積極的に取り組んでいる 20％
・様子を見ながら徐々に取り組んでいる 41％
・今後取り組む予定 18％
・現時点では具体的な取り組みの予定はない 21％
２．「働き方改革」の具体的な施策として、
どのようなことを実施または予定されていますか？（複数回答可）
・長時間労働の是正 80％
・有給休暇消化率の向上 50％
・社員の生産性を向上 44％
・フレックスタイムなど勤務体系の多様化 43％
・テレワーク（在宅勤務）の推進 37％
・女性活躍の推進 33％
・健康経営の推進 28％
・副業を認めること 13％
・同一労働同一賃金の実現 6％
３．「働き方改革」に取り組む狙いはなんですか？（２つまで）
・従業員満足 62％
・優秀な人材の確保 42％
・生産性の向上 42％
・コンプライアンスへの対応 38％
・他社との差別化 4％
４．「働き方改革」実現のために重要なことは何だと思いますか？（２つまで）
・社員の意識改革 72％
・経営者の意識改革 60％
・人事・労務制度の改定 28％
・ＩＴの導入 13％
・取引先の理解 8％
・ビジネスの継続的な成長 8％
◇詳細は下記ページでご覧いただけます。
https://k.d.combzmail.jp/t/69ah/g0sqmes07su4l76n0xWrn
このアンケートは、勤怠管理や経費精算、工数管理などを行えるシステムTeamSpiritを使用しているユーザーに向けて行ったものです。
★結果の概要★
１．現在の「働き方改革」への取り組みは？
・積極的に取り組んでいる 20％
・様子を見ながら徐々に取り組んでいる 41％
・今後取り組む予定 18％
・現時点では具体的な取り組みの予定はない 21％
２．「働き方改革」の具体的な施策として、
どのようなことを実施または予定されていますか？（複数回答可）
・長時間労働の是正 80％
・有給休暇消化率の向上 50％
・社員の生産性を向上 44％
・フレックスタイムなど勤務体系の多様化 43％
・テレワーク（在宅勤務）の推進 37％
・女性活躍の推進 33％
・健康経営の推進 28％
・副業を認めること 13％
・同一労働同一賃金の実現 6％
３．「働き方改革」に取り組む狙いはなんですか？（２つまで）
・従業員満足 62％
・優秀な人材の確保 42％
・生産性の向上 42％
・コンプライアンスへの対応 38％
・他社との差別化 4％
４．「働き方改革」実現のために重要なことは何だと思いますか？（２つまで）
・社員の意識改革 72％
・経営者の意識改革 60％
・人事・労務制度の改定 28％
・ＩＴの導入 13％
・取引先の理解 8％
・ビジネスの継続的な成長 8％
◇詳細は下記ページでご覧いただけます。
https://k.d.combzmail.jp/t/69ah/g0sqmes07su4l76n0xWrn
Posted at 08:00