株式会社プレシャスパートナーズが20代の就活経験者500人に「就職活動に関する調査」を実施し、結果を公表しました。
「選考時に最も話を聞きたい人は『一緒に働く社員』」など、生の声を拾っているデータですので、下記でポイントをご紹介します。
★調査結果のポイント★
１．選考時に最も話を聞きたい人
選考時に最も話を聞きたい人は「一緒に働く社員」（64.6%）が最多。次いで「上司や現場のリーダー」（23.8％）となっており、約9割が実際に働く職場のリアルな声を求めていることが分かります。
２．就職活動時に最も知りたい情報
就活時に最も知りたい情報は「給与などの待遇・福利厚生」（30.6％）。次いで「会社の雰囲気」（26.6%）「働く社員の声」（22.6％）。2人に1人が職場のリアルな状況や雰囲気に関する情報を求めています。
３．就職活動時に利用したサービスや取り組み
就活時に利用したサービスや取り組みは、全体の6割超が「コーポレートサイト」（62.6％）と回答。次いで「企業の採用ホームページ」（53.4%）と回答しており、新卒ナビサイトの利用と同時に、コーポレートサイト・採用ホームページも重要視されていることが分かります。
４．新卒ナビサイトで最も情報が不足していると感じられる項目
新卒ナビサイトで最も情報が不足していると感じられる項目は「一緒に働くメンバーの情報」（30.4％）が最多。次いで「勤務時間・残業時間」（19.0％）、「仕事内容」（17.6％）。
５．最終的に1社を選んだ決め手
最終的に1社を選んだ決め手は「やりたいことができる、成長できる環境がある」（19.4%）、「企業が残業・休日など働きやすい職場づくりをしている」（17.8％）、「先輩たちと話して雰囲気がいいと感じた」（14.4%） 。
６．勤続希望年数
約3人に1人が入社した企業で「20年以上～定年まで」（31.8％）の勤務を希望しており、長期就業を希望している傾向が見られる。
◇調査の詳細は下記でご覧いただけます。
http://q.bmd.jp/bm/p/aa/fw.php?d=1&i=kikaku_merumaga&c=618&n=68908
「選考時に最も話を聞きたい人は『一緒に働く社員』」など、生の声を拾っているデータですので、下記でポイントをご紹介します。
★調査結果のポイント★
１．選考時に最も話を聞きたい人
選考時に最も話を聞きたい人は「一緒に働く社員」（64.6%）が最多。次いで「上司や現場のリーダー」（23.8％）となっており、約9割が実際に働く職場のリアルな声を求めていることが分かります。
２．就職活動時に最も知りたい情報
就活時に最も知りたい情報は「給与などの待遇・福利厚生」（30.6％）。次いで「会社の雰囲気」（26.6%）「働く社員の声」（22.6％）。2人に1人が職場のリアルな状況や雰囲気に関する情報を求めています。
３．就職活動時に利用したサービスや取り組み
就活時に利用したサービスや取り組みは、全体の6割超が「コーポレートサイト」（62.6％）と回答。次いで「企業の採用ホームページ」（53.4%）と回答しており、新卒ナビサイトの利用と同時に、コーポレートサイト・採用ホームページも重要視されていることが分かります。
４．新卒ナビサイトで最も情報が不足していると感じられる項目
新卒ナビサイトで最も情報が不足していると感じられる項目は「一緒に働くメンバーの情報」（30.4％）が最多。次いで「勤務時間・残業時間」（19.0％）、「仕事内容」（17.6％）。
５．最終的に1社を選んだ決め手
最終的に1社を選んだ決め手は「やりたいことができる、成長できる環境がある」（19.4%）、「企業が残業・休日など働きやすい職場づくりをしている」（17.8％）、「先輩たちと話して雰囲気がいいと感じた」（14.4%） 。
６．勤続希望年数
約3人に1人が入社した企業で「20年以上～定年まで」（31.8％）の勤務を希望しており、長期就業を希望している傾向が見られる。
◇調査の詳細は下記でご覧いただけます。
http://q.bmd.jp/bm/p/aa/fw.php?d=1&i=kikaku_merumaga&c=618&n=68908
テーマ：その他
Posted at 08:00