社内のメンタルヘルス対策と、障害年金の社労士事務所「岡村社会保険労務士事務所」です。川口駅西口から徒歩3分、落ち着いた空間の中で、親身にご相談を伺います。

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大学卒業後3年以内の離職率 4年連続30%超!!  [2016年11月14日]
大学を卒業後、3年以内に会社を辞めた人の割合は、前の年より減ったものの全体の3割に上ることが厚生労働省のまとめでわかりました。
 
下記で詳細な規模別・業種別の数値をお伝えします。
 
★調査結果のポイント★

◆1◆ 新規学卒者の卒業後3年以内離職率 ( )内は前年比増減

 ・大学   31.9% (-0.4P)
 ・短大等  41.7% (+0.2P)
 ・高校   40.9% (+0.9P)
 ・中学   63.7% (-1.6P)


◆2◆ 事業所規模別卒業後3年以内離職率

 ・大学
  1,000人以上 23.6% (+0.8P)
  500~999人  29.2% (-0.1P)
  100~499人  31.9% (-0.3P)
   30~99人  38.6% (-0.4P)
    5~29人  49.9% (-1.6P)
    5人未満  59.0% (-0.6P)

 ・高校
  1,000人以上 24.7% (+3.1P)
  500~999人 31.5% (+2.0P)
  100~499人 37.9% (+0.9P)
   30~99人  47.7% (+0.4P)
   5~29人  57.2% (-0.6P)
   5人未満  64.4% (-4.0P)


◆3◆ 産業別卒業後3年以内離職率のうち離職率の高い上位5産業

 ・大学
  宿泊業・飲食サービス業:   50.5% (-2.7P)
  生活関連サービス業・娯楽業:47.9%  (-0.3P)
  教育・学習支援業:     47.3% (-0.3P)
  医療・福祉:        38.4% (+0.4P)
  小売業:           51.4% (-0.5P)

 ・高校
  宿泊業・飲食サービス業:  66.1% (-0.1P)
  生活関連サービス業・娯楽業:60.5% (-0.6P)
  教育・学習支援業:     59.4% (-0.4P)
  小売業:          37.5% (-1.0P)
  不動産業・物品賃貸業:   48.5% (+0.4P)

新卒の離職率を下げるためには、メンター制度導入などが効果的と言われています。「メンター制度」などと言うと大企業のもののように思われてしまうかもしれませんが、「先輩がちょっと面倒を見る仕組み」を作るだけで違うはずです。
テーマ:その他
Posted at 08:00