大学を卒業後、３年以内に会社を辞めた人の割合は、前の年より減ったものの全体の３割に上ることが厚生労働省のまとめでわかりました。
下記で詳細な規模別・業種別の数値をお伝えします。
★調査結果のポイント★
◆１◆ 新規学卒者の卒業後３年以内離職率 （ ）内は前年比増減
・大学 31.9％ （-0.4P）
・短大等 41.7％ （+0.2P）
・高校 40.9％ （+0.9P）
・中学 63.7％ （-1.6P）
◆２◆ 事業所規模別卒業後3年以内離職率
・大学
1,000人以上 23.6％ （+0.8P）
500～999人 29.2％ （-0.1P）
100～499人 31.9％ （-0.3P）
30～99人 38.6％ （-0.4P）
5～29人 49.9％ （-1.6P）
5人未満 59.0％ （-0.6P）
・高校
1,000人以上 24.7％ （+3.1P）
500～999人 31.5％ （+2.0P）
100～499人 37.9％ （+0.9P）
30～99人 47.7％ （+0.4P）
5～29人 57.2％ （-0.6P）
5人未満 64.4％ （-4.0P）
◆３◆ 産業別卒業後3年以内離職率のうち離職率の高い上位５産業
・大学
宿泊業・飲食サービス業： 50.5％ （-2.7P）
生活関連サービス業・娯楽業：47.9％ (-0.3P）
教育・学習支援業： 47.3％ （-0.3P）
医療・福祉： 38.4％ （+0.4P）
小売業： 51.4％ （-0.5P）
・高校
宿泊業・飲食サービス業： 66.1％ （-0.1P）
生活関連サービス業・娯楽業：60.5％ （-0.6P）
教育・学習支援業： 59.4％ （-0.4P）
小売業： 37.5％ （-1.0P）
不動産業・物品賃貸業： 48.5％ （+0.4P）
新卒の離職率を下げるためには、メンター制度導入などが効果的と言われています。「メンター制度」などと言うと大企業のもののように思われてしまうかもしれませんが、「先輩がちょっと面倒を見る仕組み」を作るだけで違うはずです。
◆１◆ 新規学卒者の卒業後３年以内離職率 （ ）内は前年比増減
・大学 31.9％ （-0.4P）
・短大等 41.7％ （+0.2P）
・高校 40.9％ （+0.9P）
・中学 63.7％ （-1.6P）
◆２◆ 事業所規模別卒業後3年以内離職率
・大学
1,000人以上 23.6％ （+0.8P）
500～999人 29.2％ （-0.1P）
100～499人 31.9％ （-0.3P）
30～99人 38.6％ （-0.4P）
5～29人 49.9％ （-1.6P）
5人未満 59.0％ （-0.6P）
・高校
1,000人以上 24.7％ （+3.1P）
500～999人 31.5％ （+2.0P）
100～499人 37.9％ （+0.9P）
30～99人 47.7％ （+0.4P）
5～29人 57.2％ （-0.6P）
5人未満 64.4％ （-4.0P）
◆３◆ 産業別卒業後3年以内離職率のうち離職率の高い上位５産業
・大学
宿泊業・飲食サービス業： 50.5％ （-2.7P）
生活関連サービス業・娯楽業：47.9％ (-0.3P）
教育・学習支援業： 47.3％ （-0.3P）
医療・福祉： 38.4％ （+0.4P）
小売業： 51.4％ （-0.5P）
・高校
宿泊業・飲食サービス業： 66.1％ （-0.1P）
生活関連サービス業・娯楽業：60.5％ （-0.6P）
教育・学習支援業： 59.4％ （-0.4P）
小売業： 37.5％ （-1.0P）
不動産業・物品賃貸業： 48.5％ （+0.4P）
新卒の離職率を下げるためには、メンター制度導入などが効果的と言われています。「メンター制度」などと言うと大企業のもののように思われてしまうかもしれませんが、「先輩がちょっと面倒を見る仕組み」を作るだけで違うはずです。
テーマ：その他
Posted at 08:00