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「勤務期間インターバル制度」の導入予定?!  [2016年05月09日]
5月4日付の日経新聞の一面に、「勤務時間インターバル制度」の導入に関する記事がありました。
 
「勤務時間インターバル制度」とは、
・退社から、翌日の出社まで一定時間の間隔を取る仕組み。
・効果として、長時間労働の抑制や、休息時間の確保を促す面が挙げられる。
 
現時点での厚生労働省の方針としては、早ければ2017年に「勤務時間インターバル制度」を導入し、併せて就業規則に明記した企業に対し、最大100万円の助成金を支給する構想があるようです。
テーマ:助成金
Posted at 08:00