岡村社会保険労務士事務所      |
顧問契約
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顧問社労士がいることで次のようなメリットがあるため、経営者は経営に専念することができます。
御社の飛躍の第一歩として、ご検討下さい。
顧問社労士がいることのメリット
・煩雑かつ期限が定められている、労働保険や社会保険の手続から解放されます。
また人事・総務担当者にとっては、いつでも相談できる社会保険労務士がいることで書類の書き方や手続き・申請に関するヘルプデスクができますので、安心して業務に臨むことができます。
・最新情報を知ることによって、事前に対策を取ることができます。
・就業規則、社内規定等の作成や改訂、助成金の申請については料金値引きの特典が受けられます。
・困った時の相談相手となります。 |
顧問契約の内容
・労働保険、社会保険の新規適用
・入社手続き、退社手続き・離職票等の作成
・労災、雇用保険、社会保険の給付の申請手続き
・労働基準法関係手続き（３６協定等）
・御社の事業計画に則した、受給できる助成金の診断とご案内
・事務所通信による最新の情報の提供
・人事労務に関するご相談
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